«Мне коза сейчас сказала, что у нас тут места мало» — этот стишок Самуила Маршака мог бы стать девизом любого сокращения штатов. И хотя живем мы вроде не в «Кошкином доме», участь «сокращенных» зачастую предрешена.
Указали на дверь
Еще в 2018 году директор Национальной детской библиотеки имени Маршака Марина Круглова известила коллектив о сокращении штата. В список невезучих работников вошли трое. Все имеют высшее профильное и специальное образование, большой стаж работы в библиотеке (от 12 до 32 лет), награды и поощрения. А у самой молодой — двое маленьких детей.
Напрасно «жертвы сокращения» приводили доводы в свою защиту, ссылались на колдоговор и законы. Более всего сокращенных смущало то, что незадолго до официального указания о сокращении директор внесла в структуру штата изменения и взяла на работу новых людей.
Одна из них принята на должность ведущего психолога. (Раньше такой должности не было в штате библиотеки). Через несколько месяцев психолог ушла в декретный отпуск. По удивительному совпадению психолог оказалась дочкой бывшего главного бухгалтера библиотеки (ныне она занимает более высокий пост).
Другой принятой на работу стала дочь заведующей научно-аналитическим отделом библиотеки.
Но все это, как вы понимаете, было случайное стечение обстоятельств. Марина Юрьевна и сегодня уверяет: на тот момент о грядущем сокращении еще никто не знал.
«Мышиная возня»
Одна из попавших под сокращение спорить не стала — ушла. А вот ведущий методист библиотеки Мария Закациоло и главный библиотекарь Ольга Максимова решили бороться. Библиотекари обратились с письменной жалобой к министру культуры Сергею Емельянову, а также в Государственную инспекцию труда. Трудинспекция провела проверку, но нарушений не нашла. А в «культурном министерстве» и вовсе никакой проблемы здесь не увидели, но дали понять: конфликт — это «мышиная возня». Ведь «Маршаковка» — одна из лучших детских библиотек не только в Коми, но и в стране. Все показатели и отчеты блестящие, а руководитель на хорошем счету…
Тогда уволенные библиотекари обратились в прокуратуру и написали заявление в суд. Их поддержал реском профсоюза работников культуры и консультировал специалист по трудовому праву, который увидел ряд нарушений. Как-никак библиотека — не частная лавочка, а государственное бюджетное учреждение, где обязаны чтить трудовое право.
Сколько стоят ошибки
В конце прошлого года библиотекари «сократились», а в апреле 2019-го состоялся суд. Не будем утомлять читателя перечнем доводов, ссылок на законы и документы, которые привели обе стороны. Заметим лишь, что очень многое нынче отдано «на откуп» руководителю. Если он считает, что нужен психолог, а вот тот специалист не нужен, так тому и быть. В итоге суд не усмотрел «нарушений трудового законодательства в соблюдении порядка проведения сокращения штатов».
Не согласившись с таким решением, уволенные обратились в Верховный суд Коми, который отменил решение Сыктывкарского городского суда, восстановил их на работе и взыскал с ГБУ РК «Национальная библиотека Республики Коми им. С.Я. Маршака» заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные издержки. Общая сумма только по одной незаконно сокращенной работнице составила более 200 тысяч рублей. Умножьте эту цифру на два.
Нечасто в наше время такое случается, чтобы уволенные так упорно боролись за свои права. Зато теперь они снова на своих прежних местах.
А как же, спросите вы, проверки, инспекции, документы? Тем инстанциям, которые проводили проверки, предстоит «работа над ошибками», на которые им указал Верховный суд.
Причем «ошибка» директора будет оплачена бюджетными деньгами. То есть взятыми из нашего общего кармана. И это при нынешнем весьма скудном финансировании культуры. Кстати, в нынешнем году, например, в учреждениях культуры Усть-Цилемского района уже дважды отключали электричество. В бюджете не оказалось средств для своевременного погашения долга перед энергетиками…
Людмила КУДРЯШОВА.