29 сентября «Трибуна» опубликовала статью «Внутренние болезни». Напомним, речь в ней шла о работе водителей медицинского транспорта в ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ».
«Начальник транспортного цеха»
В коллективном письме, которое водители прислали в редакцию, они сообщали, что гаражом фактически руководит… главный бухгалтер Наталия Медведева. Такая практика сложилась давно. Хотя в других медицинских организациях республики «начальником транспортного цеха» является механик.
При этом в гараже водителем работает муж главбуха, а с недавнего времени — и ее сын. Как сообщали авторы письма, для родственников создаются особые условия труда, максимально благоприятные. А тех, кто задает слишком много «неудобных» вопросов, наказывают. Например, был уволен Борис Сарычев — незаконно, как считали авторы письма.
Все это порождает многочисленные конфликты. Водители постоянно обращаются в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суды. Разумеется, конфликт отнюдь не способствует хорошей работе.
Оставить такую жалобу без внимания редакция не могла, поскольку больница и служба скорой помощи являются социально значимыми для всех жителей района, большого и «бездорожного». Вроде бы «внутренний» конфликт выходит далеко за рамки рядовой «склоки».
После публикации в «Трибуну» пришло письмо от возмущенной Наталии Медведевой (главного бухгалтера). Она сочла себя оскорбленной, факты — несоответствующими действительности и требовала немедленной публикации опровержения, причем почему-то на первой странице…
Однако в статье речь шла не о том, «кто виноват», а о конфликте. Одна сторона — водители — свои доводы высказала. В ходе подготовки публикации редакция предлагала и второй стороне — главному бухгалтеру и заместителю главного врача Александру Собянину – высказать свою точку зрения. Но оба от комментариев отказались.
«Семейный подряд»
Одновременно жалоба водителей была также направлена в адрес Минздрава Коми и прокуратуры района.
К моменту опубликования первой статьи прокурорская проверка еще не завершилась, но на вопрос журналиста прокурор Троицко-Печорского района Олег Лапшин тогда ответил, что в коллективе, очевидно, имеет место конфликт интересов. Он оказался прав. Недавно редакция получила ответ, в котором говорится, что доводы водителей о конфликте интересов подтвердились.
В ответе, в частности, говорится: «Установлено, что Н.В. Медведева, осуществлявшая контроль за законностью и правильностью оформления документов, принимала путевые листы от супруга и сына, а также проверяла указанные документы. Медведева как главный бухгалтер принимала решения о выделении денежных средств на приобретение автозапчастей по заявкам водителей, в том числе мужа и сына.
При этом никаких мер по урегулированию конфликта интересов не принималось».
Устал судиться…
Но бои, конфликты и суды в коллективе продолжаются. Так, уволенный водитель Борис Сарычев обратился в суд с иском о восстановлении и выиграл. Но… вскоре уволился — уже сам.
— У меня отпуск накопился чуть не за два года, я попросил отпуск. Компенсацию дали, а отпуск — нет. Я и раньше задавал вопросы по запчастям, по летней резине, на которой я ездил два года. Это же опасно — и не только для меня лично! Жаловался, спорил, получал отписки. Но я устал судиться…
19 октября прокуратурой района внесено представление в ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» об устранении выявленных нарушений. В представлении ставится вопрос о привлечении Медведевой Н.В. и других должностных лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности — вплоть до увольнения. Представление находится на рассмотрении.
В части остальных доводов, сообщается в прокурорском ответе в редакцию, обращение направлено для рассмотрения в иные органы — по компетенции.
Возможно, это положит конец конфликту, который тлел в ЦРБ длительное время.
P.S. В редакцию часто обращаются работники предприятий, жалуясь на конфликты в коллективе, незаконные увольнения, самоуправство работодателей. Троицко-Печорский пример показывает, что бороться за свои права можно и нужно.
Людмила КУДРЯШОВА.