В прошлом номере «Трибуны» был опубликован материал под названием «Снесут или спалят?». В нем рассказывалось о том, как в старинном селе Серегово проходил сход граждан.
Участники сельского форума поднимали на нем вопросы о перспективах села, которые накрепко связаны с судьбой санаториев — как старого, еще действующего, так и нового. Чиновники из райцентра на вопросы сельчан ответить не смогли — не располагают они такими данными.
Однако приоткрыть завесу над сереговскими тайнами помог бывший главный врач санатория Георгий Афанасьев.
По его мнению, ситуация с курортом Серегово складывается тревожная, поскольку судьба существующего санатория напрямую зависит от строящегося комплекса. Вот только стройка на левом берегу замерла, и уже целое лето работы здесь не ведутся: сейчас там нет никого, кроме сторожей. Прежние строители ушли, объявлен новый тендер, согласно которому победитель аукциона должен будет закончить все работы до конца года.
С этого и началась наша беседа.

Г. Афанасьев: «Зима будет очень непростой…»

Если танцевать от печки

— Георгий Николаевич, на ваш взгляд, сроки окончания строительства нового санатория названы реальные?
— Давайте танцевать от печки. В нашем случае — от проекта. А его не было как при возобновлении строительства в 2011 году, так нет и сейчас. В любом случае двух месяцев, отведенных для окончания стройки, явно недостаточно.
— Можете сказать, чего не хватает?
— Перечислять придется долго. Отмечу два момента, без которых санаторий просто не сможет функционировать как лечебное учреждение: не закончены водоочистные сооружения и водозабор. Не решен вопрос утилизации минеральной воды, практически нет документации по лечебной грязи. Всем известно, что Чернамское грязевое озеро существует, но проекта его использования никто не видел, не говоря уже об обустройстве хранилища, доставке грязи, ее переработке и утилизации.
Сюда можно добавить то, что предстоит много сделать по доведению до ума бассейна, пищеблока, которые далеки от завершения. Есть и скрытые проблемы, которые потребуют огромных денег и времени на переделку.
— Скрытые — это значит секретные?
— Никаких секретов, наоборот, все на виду. Речь об отделке помещений новым строительным материалом с красивым названием «армстронг». Во многих помещениях санатория должна ежедневно проводиться влажная уборка и специальная обработка, а этот новомодный материал влагу не терпит. На мой взгляд, в данном случае приемная комиссия просто не подпишет акт и заставит все переделать. Вопрос только вот: за чей счет?
— Скажите, а как обстоят дела с кадрами? Санаторию требуются чуть ли не полтысячи специалистов! Минздрав сообщал, что уже ведется их прием.
— Список кандидатов существует, желающие есть. Проблема будет в размещении персонала. На территории санатория построен жилой дом на 60 квартир, но этого явно недостаточно. Планируется возить специалистов из Емвы, Сыктывкара, с правого берега Выми — из Серегово. Но для этого нужно держать целый автопарк, диспетчерскую службу, механиков… Как вы себе это представляете?
Следующая проблема — обустройство тех, кто здесь будет работать и жить. Планировалось построить детсад на 60 мест, но его нет. Не решен вопрос и с обеспечением персонала продуктами и товарами первой необходимости. Одним словом, времени на решение всех этих проблем потребуется очень много, а уж денег — не сосчитать!

«Варяги» и «местные»

— На ваш взгляд, все это отразится на существовании санатория на правом берегу Выми?
— Да уже отражается. Новый главврач набрал группу специалистов, уволив здесь работавших. Новички ездят из Сыктывкара в Серегово, туда и обратно ежедневно. Они должны бы работать уже в новом комплексе, но занимаются пока только проблемами старого. Зарплату же им наверняка платят не по ставкам маленького санатория, а большого комплекса. Приезжие
полдня в дороге и только полдня на службе, но зарплата им выдается как за полный день, причем зарплата высокая. Другие сотрудники это видят, и вряд ли им такая работа «варягов» нравится. Тратится бензин, оплачивается труд водителя, а ведь эти деньги в смету не закладывались, и главврачу за перерасход может сильно нагореть. Деньги-то государственные, а не из его личного кармана. Он вынужден экономить, сокращая расходы.
— В чем это выражается?
— В уменьшении доплат совместителям, урезании премий, увеличении нагрузок на персонал.
— Но в таком случае работники начнут увольняться!
— Так уже и происходит. Причем недовольным говорят: не хотите работать вы — приедут желающие из Сыктывкара.
— По отзывам отдыхающих, в санатории ухудшилось питание…
— Это тоже следствие экономии. Денег лишних в распоряжении главврача нет, он экономит на всем.
— Вероятно, он действует по согласованию с министерством, там ведь наверняка знают о проблемах…
— Не берусь судить об этом. Но если будет строгая ревизорская проверка, отвечать за нарушения будет кто-то персонально. И вряд ли это будут министерские работники. Однако в недавнем разговоре с одним ответственным работником министерства мне было сказано, что жалоб ни от отдыхающих, ни от работников санатория нет. А это чиновников вполне устраивает.
— Если новый санаторий не будет введен в эксплуатацию, переживет ли старый предстоящую зиму?
— Если не будут приняты срочные меры, то может и не пережить: котельная к отопительному сезону не готова, с полной нагрузкой может работать только один котел из пяти, условия труда кочегара и зольщика ужасные: там смрад и копоть, дышать трудно. Нужен ремонт, иначе санаторий может остаться без тепла. Остается нерешенной и проблема с очистными сооружениями санатория. Так что зима будет очень непростой…

Анатолий ПОЛЬКИН.