Пока студенты еще учатся, они смутно представляют себе предстоящую работу. Им, конечно, видится светлое будущее – современное производство, мировые стандарты, безопасные условия труда. А в действительности они могут столкнуться с банальной несправедливостью: «серой» зарплатой, самоуправством работодателя и отсутствием социальных гарантий.
Чему не учат в вузе
Молодые работники от такого теряются, не знают, что делать. Этому их не учили. А между тем помочь им может профсоюз.
О работе с молодежью рассказывает председатель Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Александр Смирнов:
— Считаю, что вместе со специальностью будущий работник должен получить и профсоюзное образование. Это своего рода «профсоюзная прививка». Именно такой нестандартный подход предлагает сегодня реском профсоюза работников лесных отраслей студентам профильных образовательных учреждений Сыктывкара. Мне бывает неприятно слышать, когда люди говорят: «А что, разве есть профсоюз? Разве он не распался вместе с СССР?» Увы, это результат того нигилизма, «дыр» в воспитании, которые возникли в 1990-х.
Из опыта работы отмечу: там, где есть профсоюз, — там порядок и достаточно здоровый климат в коллективе. Там, где его нет, — как правило, задержки зарплаты, невыполнение социальных обязательств, трудовые конфликты.
Приходя в учебные заведения к первокурсникам, мы проводим «профсоюзные классные часы». Рассказываем о себе, предлагаем студентам вступить в профсоюзную студенческую организацию, учим, как надо выходить из сложных ситуаций, подобных тем, что описаны выше. Мы даем навыки, которые ребята не получат в ходе учебного процесса. Например, объясняем важность коллективного договора, охраны труда, знания своих прав.
«А что я с этого буду иметь?»
Для студентов-активистов у нас есть профсоюзные стипендии, которые мы вручаем раз в полгода. Основной критерий – активная жизненная позиция, практическая польза в профсоюзных делах. При этом не обязательно быть отличником. Благодаря такому подходу мы получили немало веселых, креативных, незашоренных еще парней и девчонок, которые и «крутят» профсоюзную машину.
К сожалению, в наше время молодые люди предпочитают сидеть дома, «висеть» в соцсетях. Они не всегда понимают важность коллективизма и живого общения. Это и должен показать профсоюз, научив, что отстаивать свои интересы на уровне предприятия, республики и даже страны можно только сообща.
Мы очень рады, что на предприятиях лесной отрасли и в наших учебных заведениях работают различные студенческие объединения, клубы по интересам, советы молодежи, и опыт показывает, что эффективнее всего они действуют в связке с профсоюзом. Молодежь сегодня понимает, что профсоюз – это сила, которая реально помогает. У профсоюза за многие десятилетия накоплен громадный опыт, и сегодня это единственная официальная организация, которая защищает права работника.
Иные спрашивают: «А что я с этого буду иметь?» Ответ: с профсоюзом в любом случае больше, чем без него.
Профсоюз – он рядом
Мы находимся в постоянном контакте с рабочей и учащейся молодежью, знаем их интересы и потребности. Соответственно, выбираем и формы работы.
Вот, например, одно из направлений — выездной профсоюзный клуб. Мы везем студентов туда, где они планируют работать – в цех, на делянку, в лесной вахтовый поселок. Проводим экскурсии, показывая, какого высокого уровня может достигнуть современное производство при поддержке профсоюза в области охраны труда и быта работников, организации горячего питания и профилактики здоровья. Мы обязательно подчеркиваем роль профсоюзов, говоря, что без нашего участия этого могло и не появиться. А в завершение выездного профсоюзного клуба – обед в рабочей столовой. Контроль за организацией горячего питания на производствах — это еще одно направление работы лесного профсоюза.
В течение 2016 года мы провели конкурс «Лучший обед на производстве». Мотив понятен: какова еда – такова и работа. Конкурс вызвал положительный резонанс в лесном сообществе, привлек внимание к высокому уровню обслуживания и качеству пищи в столовых и пунктах питания.
Сейчас проводим конкурс наглядной агитации по охране труда. На него принимаются плакаты, фильмы, мемы, ролики. Ждем креатива именно от студентов и рабочей молодежи.
Кто-то, возможно, скажет, что дела-то невеликие:
подумаешь, плакат, обед, раздевалка… Но, ведя работу в трудовых и студенческих коллективах, участвуя в мероприятиях, учреждая свои призы, мы показываем: профсоюз рядом, он идет с тобой.
Умный и дальновидный руководитель видит в профсоюзе союзника, который сплачивает коллектив и помогает поддерживать порядок. Кстати, такие руководители пристально следят за деятельностью профсоюза и наиболее активных продвигают потом по служебной лестнице. Вот вам и кадровая работа – профсоюз помог им найти лидера, который может стать грамотным руководителем, организатором производства.