Недавно «Трибуна» опубликовала беседу с известным в республике человеком, в прошлом руководителем крупного предприятия, депутатом первого созыва Госсовета РК Леонидом Литваком. На эту проблемную публикацию откликнулись читатели, редакция получила ряд вопросов, которые мы адресовали нашему собеседнику.

– Леонид Юрьевич, как вы, в прошлом депутат и промышленник, оцениваете экономическую ситуацию, созданную коронавирусом?
– Она сложнейшая! Рубль «упал», нефть и газ резко подешевели, доходы казны явно сократятся. Безработица в республике и раньше была выше статистической, а теперь она и вовсе обострится. Из-за дороговизны транспортного передвижения многие жители глубинки даже на учет в социальных службах встать не смогут, поскольку те размещены в райцентрах и городах. К тому же в районах просто нет рабочих мест. Так что многие наши земляки могут оказаться даже без скудного денежного пособия по безработице.
Как человек верующий, знаю, что в сложной ситуации оказались так же православные храмы и монастыри – им даже за коммуналку платить нечем. В этой ситуации церковь нуждается в помощи, и те же ресурсные организации могли бы освободить храмы от коммунальных платежей хотя бы на три месяца.
Понимаю, что Республика Коми – не Москва: ресурсы разные. Там всем жителям выделяются пособия. Но если у нас на это денег недостаточно, почему бы, как в той же Белокаменной, не отменить платежи за капремонт на три месяца?
– А где взять средства на социальную помощь?
– На этот вопрос ответ уже давно найден: необходимо ввести прогрессивную шкалу налога не только на подоходный налог, но и на взносы в пенсионный фонд, ФОМС, соцстрах. Кроме того, нужно рачительно использовать уже имеющиеся ресурсы. Вспомните, например, что на празднование Дня города в июне 2019 года была приглашена певица Ёлка, а на День республики приезжал хор Турецкого. Понятно, праздник, людям хочется зрелищ. Но затраты миллионные, а у нас и своих звезд достаточно. Есть и другие резервы. Возьмем выборы в Госдуму по партийным спискам, на которые из бюджета выделяются огромные суммы, хотя это дело самих партий…
Ну и совсем уж о простом источнике – зарплатном. Наши главы районов и городов как будто живут в другом мире. Например, мэр Печоры Наталья Паншина за год заработала 4 млн 627 тысяч рубликов! В Печоре средняя зарплата составляет 47 тысяч рублей в месяц (в год порядка 500 тысяч). Почему работа мэра оценивается в десять раз выше труда хорошего специалиста?

Нужно менять подходы

– Леонид Юрьевич, на дворе весна, половодье в Усть-Куломе, Прилузье, залило Ухту, скоро ледоход на Печоре, по которой ваше предприятие когда-то сплавляло древесину. Опять будут эвакуировать население. Почему раньше такого не было?
– Потому, что реки были под контролем, за ними ухаживали государство, речники, лесосплавные предприятия. Но сейчас практически исчез флот, не стало сплава, крупные предприятия, которые содержали реки, «умыли руки». Последние 18 лет почти полностью прекратили работу земснаряды по дноуглубительным работам, содержанию перекатов. В этом году вообще ни один такой земснаряд не готовится к навигации. Все мы видели, что происходило на реках Сибири в прошлые годы, очень бы не хотелось, чтобы такое случилось на Печоре, где еще не сошел лед. Нужно углублять и чистить русло рек – тогда и трагедий не будет. А для этого нужны средства, плановая работа тех же БУПов (бассейновых управлений пути). Пока же все пущено на самотек, уже в трех районах объявлен режим ЧС.
На мой взгляд, тут не только природный фактор виноват, режим этот – рукотворный, вызван бездействием по содержанию рек. В итоге боремся мы с последствиями, а не устраняем причины бедствия. Нужно менять подходы к решению проблемы, вспомнить уже подзабытое, тогда и решение найдется.
– Сейчас в Коми наблюдается кадровая чехарда, население не успевает запоминать фамилии министров. До решения ли им насущных вопросов?
– «Кадры решают все!» – это актуально и сегодня. Нужны знающие, порядочные, работоспособные люди, которые смогут поднять республику на должный уровень. Дело это непростое, но откладывать его в долгий ящик нельзя. Нужно формировать команду единомышленников, приглашать в нее лучших специалистов. Причем в кратчайшие сроки – времени на раскачку нет.

Записал
Анатолий ПОЛЬКИН.