На селе не хватает специалистов. Но как заставить молодежь остаться на малой родине? Принудиловкой кадровую проблему не решить — гораздо эффективнее поможет система стимулов.

Хорошая работа, жилье, подъемные — вот что мотивирует молодых специалистов вернуться в свое село после техникума или вуза. Жилищный вопрос — самый насущный, ведь молодой семье часто приходится снимать квартиру за приличные деньги или ютиться у родителей.
Улучшить жилищные условия молодые сельские специалисты могут, воспользовавшись поддержкой по программе «Устойчивое развитие сельских территорий». Программа работает с 2014 года.
Одни из счастливых получателей этого года – молодая семья Панюковых из села Выльгорт Сыктывдинского района.
Свидетельство о предоставлении социальной выплаты они получили в мае этого года, а к сентябрю уже подняли дом. Еще год потребуется «на усадку», подключение к электричеству и отделку – и можно праздновать новоселье.
— Сейчас мы ютимся вчетвером на 30 квадратных метрах и с нетерпением ждем, когда переедем в наш новый дом. Здесь сто «квадратов» — места хватит всем! Сделаем огород, облагородим территорию, жизнь станет комфортнее. Я работаю в системе образования, муж — специалистом на сельскохозяйственном предприятии. Самостоятельно осилить строительство дома мы бы не смогли – зарплаты небольшие, а благодаря господдержке мы значительно улучшим наши жилищные условия, — поделилась впечатлениями Людмила Панюкова.
От государства семья получила 1,5 млн рублей, а сам дом обошелся в 2 млн рублей. Возвели его за три месяца.